随着园区经济企稳向好，为帮助企业如期完成订单生产任务，汕尾高新区计划于10月21日—22日两天在信利城市广场举办“就”在金秋・“职”面未来—2023年汕尾高新区秋季专场招聘会。为做好招聘会前期工作，10月18日，汕尾高新区联合市人社局召开园区企业用工座谈会，信利、比亚迪、天贸、国润等11家投产企业代表参加会议，会议由党工委书记、管委会主任钟声宇主持。 

　　会上，各企业代表首先围绕企业用工数量、人员结构、缺工情况以及采取的稳岗激励措施进行了介绍，并就扩能增效、用工招聘等方面进行深入沟通交流。随着经济形势回暖，各企业均表示近期订单平稳回升，第四季度用工需求呈现稳中有增的趋势。

　　钟声宇在充分听取企业代表意见后，向企业代表分析了当前企业招用工存在的短板，就如何缓解企业用工问题提出三点建议。一是加强用工信息共通共享，缓解阶段性、季节性、结构性用工矛盾，降低企业的人工成本，实现人才流动内部循环，持续打造资源共享，优势互补的劳务协作模式；二是加强企业内部人文关怀，提升企业内部管理水平，争取招得到新员工、留得住老员工；三是充分利用好校企合作、专项招聘会、异地组团招聘等招聘渠道，积极开展线上线下相结合的求职招聘，进一步拓宽企业招聘方式。

　　钟声宇强调，管委会各服务专班要积极主动深入园区各企业，及时掌握园区企业用工需求，创新用工方式，搭建好用工招聘服务平台，为企业提供更加精准、优质的服务，全力以赴帮助企业协调解决用工问题，确保已具备投产条件的企业顺利投产，为园区企业长远健康发展提供强有力的人力支持。

　　会上，市人社局也向新投产企业提供了在招用工方面的经验指导和建议，并表示将全力支持高新区企业开展用工招聘等相关活动。